对于工作 5 年以上的职场人来说，有哪些比工资低更危险的事？

对于工作五年以上的职场人来说，除了工资低下以外，以下是一些比工资低更具危险性的事情： 1. 缺乏职业发展机会：如果没有提供职业发展机会，职场人可能会感到失望和不满意。缺乏挑战和晋升机会可能导致职业停滞和缺乏激励。 2. 缺乏学习和培训机会：职业人士需要不断学习和提升技能，以跟上行业发展和市场需求的变化。如果缺乏学习和培训机会，他们的技能可能会变得过时，影响他们的竞争力和职业发展。 3. 不良工作环境：职场人需要一个健康、积极和支持的工作环境，以保持工作动力和幸福感。如果工作环境有负面因素例如欺凌、压力过大或缺乏合作，可能对职场人的身心健康产生负面影响。 4. 没有工作与生活的平衡：工作与生活的平衡是职场人士获得幸福和满足感的关键。如果工作要求过多的时间和精力，没有时间和机会参与家庭和兴趣爱好，可能会导致职业倦怠和人际关系问题。 5. 缺乏工作保护权益：如果职场人士没有得到合适的工作保护和权益保障，例如缺乏健康保险、退休金计划或工会组织支持，一旦面临经济困难或工作失业的风险时，会更加脆弱和无助。 6. 缺少满足感和目标感：工资低下可能导致职场人缺乏满足感和目标感，因为他们无法实现个人和职业目标。缺乏自我实现的机会可能会对职场人的自尊心和自信心产生负面影响。 综上所述，工作五年以上的职场人士应该关注除工资低下以外的一些更具危险性的因素，以确保他们获得良好的职业发展、工作环境和生活质量。

黔南州中医医院牵头组建了骨科、重症医学科、肿瘤科等17个专科联盟，先后与全州12县（市）县级医疗机构、都匀市广惠社区卫生服务中心等医疗机构签订了联盟协议，选派专家126人次开展业务指导，开展门诊共建、接待患者12302人次，开展手术217台次、新技术51次，举办业务培训73期、培训2940人次，建立《黔南州骨科临床基本技术操作规范》《黔南州重症专科联盟重症医学科医疗质量管理等考核标准》和《黔南州常见恶性肿瘤规范诊疗质量控制指标（2023版）》3个同质化技术标准。， 虽说一个城市想要保持财务稳定并不容易，但是地方债务问题确实一个巨大的问题，若长期未能妥善处理，那么将有可能让公众心中产生怀疑，甚至还有可能影响城市未来的发展。

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